Seppo Ryösä  

Huomasin jo rehtoriurani aikana, että olisin tarvinnut tukea monessa tilanteessa. Nyt uran jälkeen asia on edelleen kirkastunut mielessäni. On monta syytä, miksi rehtori tarvitsee kokeneen kollegan rinnalla kulkemista:

kun aloittaa uutena rehtorina,

kun vaihtaa koulua/kuntaa,

vaikka kaikki sujuu hyvin, haluaa vielä boostata tai

kun on vaikeaa.

Koen, että minulla ja mentoriystävilläni on vielä paljon annettavaa!

 

CV / TYÖTEHTÄVÄT

  • 2020 - jatkuu Planet Youth Ambassador ('Islannin mallin' lähettiläs) 
  • 2021 - 2022 koordinaattori Konsti -jatkohankkeessa
  • 2020 - 2021 koordinaattori Konsti-varsinais-Suomi -hankkeessa: inkluusion ja kolmiportaisen tuen kehittäminen (https://sites.google.com/edu.uki.fi/konsti/etusivu)
  • 2018 - 2021 koordinaattori, Erasmus KA201 ICLO-hanke koulun johdolle  
  • 2019 - 2020 mentori, Rehtorien ja henkilöstön valmentaminen Paraskoulu Varsinais-Suomi hankkeen kunnissa 
  • 2019 - 2020 koordinaattori, Paraskoulu Varsinais-Suomi hanke
  • 2016 -  ensin Tmi Seppo Ryösä ja jatkuu toimitusjohtaja, SMC School Management Coaching
  • 2016 - 2018 Rehtorien ja henkilöstön valmentaminen sekä opetustoimen johdon toimeksiannot, Vaasa
  • 2012 - 2015 rehtori, Friisilän koulu, Raisio
  • 2008 - 2012 rehtori, Kalannin yhtenäiskoulu, Uusikaupunki
  • 2001 - 2008 virka-apulaisrehtori, Topeliuksen yhtenäiskoulu, Turku

 

KOULUTUS

  • 2011 - 2013 Johtamisen erikoisammattitutkinto 

 

YHTEYSTIEDOT

seppo (a) rexitmentoroi.fi

+358 40 581 8587

SOITA MEILLE!
+358 40 581 8587
info@rexitmentoroi.fi

Back to top